Informacja o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów

Administratorem Twoich danych osobowych jest Yameo Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku, ul. Piastowska 11, 80-332 Gdańsk (dalej: „Administrator”). W sprawach dotyczących przetwarzania danych możesz kontaktować się pod adresem: [email protected].

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu:

• Prowadzenia bieżącej rekrutacji i nawiązania współpracy B2B - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (działania przed zawarciem umowy, której masz być stroną) lub art. 6 ust. 1 lit. f RODO (nasz prawnie uzasadniony interes polegający na pozyskiwaniu współpracowników i prowadzeniu rekrutacji).
• Prowadzenia bieżącej rekrutacji na podstawie umowy o pracę - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ Kodeksu pracy w zakresie danych wymaganych przepisami prawa pracy, a w zakresie dodatkowych danych przekazanych dobrowolnie - na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
• Kontaktowania się z potencjalnymi kandydatami, w tym za pośrednictwem LinkedIna - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (nasz prawnie uzasadniony interes polegający na poszukiwaniu współpracowników).
• Prowadzenia przyszłych rekrutacji - na podstawie Twojej dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
• Ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (nasz prawnie uzasadniony interes polegający na ochronie naszych praw).

Przetwarzamy dane identyfikacyjne i kontaktowe, informacje o wykształceniu, kwalifikacjach, doświadczeniu zawodowym oraz inne informacje związane z rekrutacją.

Dane pozyskujemy bezpośrednio od Ciebie, a także - w odpowiednich przypadkach - od agencji rekrutacyjnych lub z publicznie dostępnych profili zawodowych na portalu LinkedIn.

Twoje dane mogą być przekazywane podmiotom wspierającym nas w rekrutacji, w szczególności dostawcom systemów IT (w tym Traffit), usług komunikacyjnych i rekrutacyjnych, agencjom rekrutacyjnym, z którymi współpracujemy, a także doradcom prawnym i podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.

Dane osobowe przechowujemy:

• przez czas trwania bieżącej rekrutacji;
• w przypadku zgody na przyszłe rekrutacje - przez 24 miesiące od jej udzielenia lub do wcześniejszego wycofania zgody;
• w zakresie niezbędnym do ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami – przez 3 lata od zakończenia rekrutacji.

Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu - w przypadkach przewidzianych w RODO.

Jeżeli przetwarzamy dane na podstawie zgody, możesz ją wycofać w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania.

Masz również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podanie danych jest dobrowolne, ale w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji stanowi warunek udziału w niej. W takiej sytuacji niepodanie tych danych może uniemożliwić rozpatrzenie Twojej kandydatury. W rekrutacji na podstawie umowy o pracę podanie danych w zakresie określonym w art. 22¹ Kodeksu pracy jest obowiązkowe. Zgoda na przyszłe rekrutacje jest dobrowolna.