Kod piszą u nas agenci,
a Ty decydujesz, co powstaje.
Od 2005 roku budujemy i utrzymujemy oprogramowanie dla dużych firm i instytucji, głównie w branżach regulowanych, w których błąd oprogramowania ma poważne skutki. Szukamy inżynierów, którzy chcą odpowiadać za całe rozwiązanie: od rozmowy z klientem, przez decyzje o zakresie i architekturze, po wydanie.
Konkrety zamiast deklaracji
Od tego roku budujemy i utrzymujemy oprogramowanie dla dużych firm i instytucji.
lat trwają nasze najdłuższe partnerstwa z klientami.
dni: średni czas rozpatrzenia roszczenia w ogólnokrajowym systemie, który zbudowaliśmy w Ghanie (2016 → 2022).
od definicji do merge epiku z 14 historyjkami, 192 kryteriami akceptacji i około 4200 testami.
- Crédit Agricole
- BNP Paribas
- DEKRA
- AON
- ERGO Hestia
- World Vision
- Bosch Siemens Hausgeräte
Liczy się jakość decyzji
Najtrudniejsze w budowie systemu jest zdecydować, co dokładnie zbudować. Skoro kod piszą agenci, oceniamy inżyniera po tym, jak dobrze rozumie wymagania i jak trafnie ocenia skutki swoich decyzji dla całego rozwiązania.
Prowadzisz pracę od klienta do wydania
Nie mamy osobnych analityków. Rozumiesz problem klienta, porównujesz warianty i przychodzisz z rekomendacją.
Kod i testy piszą agenci
Pracujemy według własnego standardu, sprawdzonego w projektach dla dużych klientów. Ty oceniasz wynik po testach i dowodach. Nie stoi za tym fascynacja AI, tylko wyniki.
Standard rozwijamy razem
Przechodzi rewizję po każdym projekcie. Gdy coś nie zadziała, poprawiasz skille i reguły przez pull request, a my oczekujemy, że będziesz go współtworzyć.
Stała cena, przemyślane decyzje
Od zawsze bierzemy projekty w stałej cenie, a ryzyko ceny bierze firma. Dlatego tak ważne jest, żeby zadać właściwe pytania i ocenić skutki decyzji, zanim zapadną.
Co dostajesz
Widełki w każdym ogłoszeniu. Umowę zawierasz bezpośrednio z Yameo.
Premię roczną, jeśli wynik firmy przekroczy próg. Progiem jest mediana wyniku firmy z ostatnich trzech lat, a nie plan sprzedaży. Twoja część zależy od oceny rocznej.
Narzędzia AI opłacane przez firmę. Co miesiąc pokazujemy sobie na demo, co zrobiliśmy, i prowadzimy wewnętrzne sesje o pracy z AI.
Pracę zdalną albo w biurze w Gdańsku. Jeśli mieszkasz w Trójmieście, mile widziana jest obecność w biurze przynajmniej raz w miesiącu. Przy pracy zdalnej spotykamy się na wyjazdach integracyjnych.
Otwarte stanowiska
Oferty pobieramy z naszego systemu rekrutacyjnego. W każdej podajemy widełki.
// Wczytywanie ofert z systemu HR
Trzy kroki, bez etapu HR
- 1
Rozmowa z Jakubem Czechowskim, COO
Od razu z osobą, która decyduje. Bez etapu HR.
- 2
Zadanie i rozmowa o nim
Zadanie na przygotowanej specyfikacji, a potem rozmowa o Twoich decyzjach.
- 3
Decyzja do 7 dni roboczych
Liczymy od rozmowy o zadaniu.
Nie widzisz roli dla siebie?
Wyślij CV i napisz, czym chcesz się zajmować. Jeśli zgodzisz się na udział w kolejnych rekrutacjach, odezwiemy się, gdy pojawi się rola dla Ciebie.
Rozmawiasz od razu z COO, bez etapu HR.
Administratorem Twoich danych osobowych jest Yameo Sp. z o.o. Dane przetwarzamy w celu rekrutacji. Masz prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, sprzeciwu oraz wniesienia skargi do Prezesa UODO. Szczegóły: Informacja dla kandydatów.
Aplikacja otrzymana
Dziękujemy. Twoja aplikacja do nas dotarła.